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职场揭秘:五招识破“小人心”!第四个更让“小人”再不敢惹你!

cctv1006 发表于 2017-5-4 08:37:15 | 显示全部楼层 |阅读模式 [复制链接]
导读:生活中“小人”无处不在,而且职场中我们也常常会不可避免的与所谓的“小人”打交道,那么职场中如何防范身边的“小人”?如何避免他们给我们带来不必要的伤害呢?

首先我们来看看什么是所谓的“小人”?
“小人”一般专指那些喜欢在职场中明争暗斗,做那些搬弄是非、挑拨离间、落井下石之事的一类人。

1、他们很会见风使舵,如果谁得势他们就一定去依附谁,如果谁失势了肯定会舍弃谁。
2、他们对上司和能用得着的人,很会花言巧语,常常让人晕呼呼而迷失方向。他们更是刻意的去亲近上司,伺机向上司打小报告。

3、他们往往善于做一些表面功夫,而且善于俟机倚仗权势邀功抢功之能事。
4、很多时候是他们一手制造纷争事端,另一手却总是把自己撇清,任由他人之间争斗,然后自己再去扮演所谓的和事佬,假装好人。
所以说当我们遇到这样的“小人”后,应做到五点:勿谈心,勿生气,勿计较,做好自己,敬而远之!

总结来就是:
1、不要试图用谈心的手段感动或者改造他们
因为他们多疑善妒,极其自私,缺乏羞耻愧疚心!
2、不要试图去对他们展现你的博爱和宽恕之心
因为他们缺乏正常人的责任心和愧疚心,所以他们不会因为外界的博爱和宽恕而学会感恩和反省。
他们认为推卸责任才能保护他们的既得利益。

3、不要试图息事宁人的委曲求全小人行为
因为你的忍气吞声带给了他们更大的快感,从而会给你施加更多的伤害和痛苦!所以,你必须从一开始就要态度明确并立场坚定的拒绝他们的侵犯!
4、让自己强大起来
记住小人们往往永远不敢侵犯两种人:一个是各方面比他强的人,二是他们认为比他更难缠的人。

5、敬而远之避为上策
职场中面对小人最好的对策是不接触他们,这不是被动逃避他们。而是尽量主动减少与他们接触,私下绝不交往,见面只是点点头,也绝不可多言,在没有遭受他们侵犯的情况下,既不要对他们态度生硬冷漠也不要过多亲热。
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