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职场女性如何应对职场的各种性骚扰??

LI620429 发表于 2017-9-19 13:07:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 [复制链接]
我的朋友几乎都是职业女性,然后我们在一起聊天总是有一个共同的话题:职场性骚扰。
统计一下,我们所有的人,无论年纪大小、高矮胖瘦,都或多或少的遇到过各种形式的性骚扰,可见职场性骚扰是一件多么普遍的事情。
而且这不是我们一个小群体独有的感受,新闻上隔三差五就会爆出某某高管骚扰下属,短信被曝光的事件,这是职场中最为隐蔽也是最肮脏的一角。
对于性骚扰,很多人有种误解,以为那些衣着暴露、举止轻浮、作风开放的女人更容易遇到这样的事,其实恰恰相反,男人最喜欢向那些性格温柔、穿着保守、内向乖巧的女人下手,因为安全,好欺负,方便掌控。真要是作风开放的姑娘,你敢开黄腔,我保证接得比你还溜,比你还敢说的,男人反倒索然无味,甚至有一种被调戏的羞耻感,往往避之不及。
而且那种男人在酒后,过度兴奋、控制力减弱,对女性动手动脚的性骚扰案例中,他们才不管你是不是端庄斯文的知性女性,或者是五大三粗的女汉子呢,都照下手无误。我们有位大姐,就因为觉得自己长得贼安全,结果在毫无防备的情况下被领导酒后摸了两把,恶心得要死。
语言上的:
包括不顾女性的反感讲黄段子、话语挑逗,谈话中带有强烈的性暗示、用性内容来羞辱和谩骂女性;
行动上的:
包括长时间注视女性的敏感位置、故意和女性身体发生不必要的接触、有猥亵动作和手势、强行抚摸和搂抱女性身体;
其他媒介的:
通过短信、微信或者邮件等方式,进行令人反感的挑逗,发出性暗示或者性胁迫。
女性一定要明白一个问题,性骚扰是杀不绝的,这不是中国职场独有的问题,在世界范围内,都是一个顽症。只要有男女的地方,就有缠杂不清的性压制与反压制,前几天还爆出有女老板给男下属发裸照,那同样是一种性骚扰,不过女性对男性的案例在整个问题中占比太小,就不在此进行讨论。
西方国家比较重视这个问题,会有专门的宣传和普及,告诉大家哪些是性骚扰的禁区,而且十分重视和积极处理女性的相关投诉,保护的力度比较大,当然即使这样也无法从根本上杜绝性骚扰的发生。
我们国家则因为男权思想的深重,女性职场权益的保护意识不足,非常缺乏对职场性骚扰的惩罚,既缺乏认定标准,又缺乏相关惩罚规则。
所以,遇到性骚扰,首先要去解决问题,辞职绝对不是第一首选,否则,除非走到一个全是同性的地方,天下乌鸦一般黑,哪里都可能遇到这样的问题。
1
有技巧的拒绝
第一次遭受性骚扰时的态度和反应,非常重要,它决定了男人将你判定为哪一类对象,是安全的方便下手的,还是刚烈的不好惹的。如果第一次就态度鲜明,表明立场,有很多男人都会知难而退。
拒绝要准确,但方式可以婉转,不必过激。比如对待领导的过格行为,可以直接说,“我特别尊重您,我不希望您用这样的行为破坏您在我心目中的良好形象。”既表明立场,又给他戴了一顶高帽,方便他下台。
如果遇上那种无定向的性骚扰,不是针对个人,比如酒桌讲黄段子,电梯里大谈黄色笑话那种男人,我的态度是目光呆滞,毫无反应,不笑,也没有个人情绪。就算问到我了,“你听明白了吗?”我也装傻,“什么,你说啥,没听到。”不接茬,就是最好的回应。
因为你的害羞、憎恶,等一切激烈的反应,都可引起这种男人的快感。说实在的,这样的男人都挺可怜,往往在家里遭受性压抑,所以才喜欢在外面打嘴炮,用猥琐来赢得女人的关注。对这种生物,还是以慈悲为怀,真憋狠了没准去报复社会呢,阿弥陀佛。
有一种拒绝的方式是最糟糕的,比如男人动手动脚,女人推开,“别这样,当心让叫人看见。”,妈呀,太像欲拒还迎了,在男性看来简直是变相的怂恿,“啊,原来宝贝你害羞啊,那咱们找一个看不见的地方再动手动脚好啦。”更糟了不是。
2
不跨越私人空间
很多性骚扰都有一个演变的过程,互相不熟悉,上来就撩拨的情况是很少的,大多数性骚扰都是在观察了解之后,有了一定铺垫才逐渐越来越过分。所以从开始就要注意和异性保持正常的同事关系,不要和自己不熟悉的人谈论过多私人话题,也不要在工作之外和异性长时间单独相处在一个空间之内,一定保持好合理距离。
新入职的女生会有一个误区,往往觉得谁对自己热情谁就是好人,尤其是对那些愿意主动提供帮助的人,能够解除自己在新环境中的孤独感和无助感,更是敞开了心扉,什么话都和人家说。这很危险,很多男人往往就是借助女生立足未稳,人生地不熟的阶段来下手的,这种性骚扰最后很容易演变成婚外情。
还是那句老话说得好,“无事献殷勤,非奸即盗”,人家为什么要无缘无故对你好啊,绝对是有目的的,职场上可没那么多活雷锋。在一个新环境内,还是保持基本的警惕性,熟悉之后再对一个人下判断为好。
3
不过度展示女性特质
以前有人问过我,女性应该如何在职场上生存。我说了很多,其实核心思路只有一个,那就是职场上只有职位、职责、分工不同,没有男女之分。
女人如果要在职场上取得成就,就要忘了自己是女人,不要总强调“我是女性,我需要男人特殊照顾”,或者总是用女性的特质来为自己赢得多余的福利。这样的女性即使能够升职,也不会得到男性的根本尊重,她们的存在,从长久来看,就是在破坏女性的生存空间。
女性可以在自己力所不及的范围内寻求男性的帮助,比如体力上有的人搬不动桶装水只能让男同事帮忙。但这是一个相互的过程,男性也有自己不擅长的地方,有些领域也需要女性帮手。但只要是自己能做到的,就一定不要轻易求助,女性独立自强,是赢得男性尊重的关键之道。
有的女性这方面习惯不好,总是喜欢对异性撒娇,“这个我干不了,你帮我干吧。”男人可能会帮她做了,但之后若是摸她一下,拍她一把,开点带颜色的玩笑,说什么“陪我一晚吧,我以后什么都给你干”之类的疯言疯语,她还好意思拒绝吗?总不能翻脸不认人吧,最后搞得自己得不偿失。
4
要长成一个不好惹的女人
前几天有读者问我,说出差的时候带她业务的老师对她动手动脚,她怎么才能让他停止这样的举动,正是这个留言让我产生了写这篇文章的冲动。
她说自己是那种无论长相和性格总会让人觉得好说话、很幼稚的女人,都27岁了,还是这样一个软性子,这可不是什么值得骄傲的事。我可以教会她如何击退这一个猥琐男,但如果不改变这种性格,更多喜欢占便宜的男人还会出现。
职场不相信眼泪,既然走到了职场之上,做人办事都要遵从职业规则。遇到性骚扰,除了明确的拒绝,还要学会收集证据,寻求帮助,关键时刻可以胁迫对方让步。就算吓不退他,到最后也能为揭发检举留下余地。
做女人的确很难,做一个职场女性面对的牛鬼蛇神更多,所以更需要所有的女性团结起来,无论是在外工作的,还是在家全职的,咱们都要努力让自己的价值更大,能力更强,视野更广。只有全体女性的地位都提升了,才能让男性对女性更尊重,局部地区的不公平才能得到改善。
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